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Operatore Socio Sanitario a Farra di Soligo: l'Istituto Bon Bozzolla cerca OSS con selezione pubblica

Aperto il bando per la formazione di una graduatoria a tempo determinato. Colloquio attitudinale fissato per il 27 aprile 2026: candidature entro il 26 aprile

Istituto Bon Bozzolla - I.P.A.B. Veneto, Treviso Pubblicato il 14 aprile 2026

Il bando dell'Istituto Bon Bozzolla per OSS

Nuova opportunità di lavoro nel comparto sociosanitario veneto. L'Istituto Bon Bozzolla – I.P.A.B., storica realtà assistenziale con sede a Farra di Soligo, in provincia di Treviso, ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per la figura di Operatore Socio Sanitario (OSS). L'obiettivo dichiarato è la formazione di una graduatoria destinata a coprire rapporti di lavoro a tempo determinato, sia a tempo pieno che parziale.

Il bando, reso noto il 14 aprile 2026, si inserisce nel fabbisogno crescente di personale qualificato nelle strutture assistenziali del territorio trevigiano, dove la domanda di servizi di cura alla persona continua a superare l'offerta di operatori disponibili. Le I.P.A.B. — Istituzioni Pubbliche di Assistenza e Beneficenza — rappresentano ancora oggi un pilastro della rete sociosanitaria locale, soprattutto nelle aree collinari e pedemontane del Veneto.

Dettagli della selezione pubblica

Vediamo nel dettaglio i dati essenziali del bando:

  • Ente banditore: Istituto Bon Bozzolla – I.P.A.B.
  • Sede di lavoro: Farra di Soligo (TV), via Erminia Fontana Cardani, 1/A
  • Figura ricercata: Operatore Socio Sanitario
  • Numero di posti: 1 (con formazione di graduatoria)
  • Tipologia contrattuale: tempo determinato, a tempo pieno o parziale
  • Area di inquadramento: Operatori Esperti
  • Contratto collettivo: C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali
  • Tipo di procedura selettiva: colloquio attitudinale e verifica dei requisiti
  • Data di pubblicazione: 14 aprile 2026
  • Scadenza per le candidature: 26 aprile 2026

Un aspetto da non sottovalutare: la graduatoria che verrà formata potrà essere utilizzata anche per eventuali future necessità dell'Istituto. Chi supera il colloquio, dunque, potrebbe essere richiamato anche in un secondo momento, non solo per l'immediata copertura del posto.

Requisiti richiesti per la candidatura

Il bando prevede la verifica dei requisiti come parte integrante della procedura selettiva. Pur in assenza di un elenco dettagliato nel testo dell'avviso pubblicato, è possibile ricostruire con ragionevole certezza i requisiti standard per l'accesso alla posizione di OSS nell'ambito del Comparto Funzioni Locali:

  • Qualifica professionale di Operatore Socio Sanitario, conseguita al termine del corso di formazione regionale previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2001
  • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, oppure possesso dei requisiti previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001 per i cittadini extracomunitari
  • Idoneità fisica all'impiego e allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione

Si raccomanda ai candidati di consultare il testo integrale del bando per verificare eventuali requisiti aggiuntivi o specifici richiesti dall'Istituto Bon Bozzolla.

Come candidarsi

Le candidature devono essere presentate entro e non oltre il 26 aprile 2026. Il termine è tassativo: le domande pervenute oltre tale data non saranno prese in considerazione.

Per presentare la propria candidatura, i passaggi da seguire sono i seguenti:

  1. Consultare il bando integrale pubblicato dall'Istituto Bon Bozzolla, dove sono indicati nel dettaglio i documenti da allegare e le modalità di invio della domanda
  2. Preparare la documentazione richiesta, che tipicamente include il curriculum vitae aggiornato, copia dell'attestato di qualifica OSS e un documento di identità valido
  3. Inviare la domanda secondo le modalità indicate nel bando (posta elettronica certificata, consegna a mano o raccomandata A/R, a seconda di quanto previsto)
  4. Contattare l'Ente per concordare l'orario del colloquio attitudinale

Non è stato reso disponibile un link diretto alla piattaforma di candidatura online. È pertanto consigliabile contattare direttamente l'Istituto Bon Bozzolla per ottenere tutte le informazioni operative.

Il colloquio attitudinale: data, luogo e orari

La selezione si svolgerà attraverso un colloquio attitudinale, accompagnato dalla verifica dei requisiti dichiarati in fase di candidatura. Nessuna prova scritta, dunque: la valutazione sarà interamente basata sul confronto diretto con il candidato.

Ecco i dettagli logistici:

  • Data: lunedì 27 aprile 2026
  • Luogo: sede dell'Istituto Bon Bozzolla, via Erminia Fontana Cardani, 1/A – Farra di Soligo (TV)
  • Fasce orarie disponibili: dalle ore 09:00 alle ore 12:30 oppure dalle ore 14:00 alle ore 16:30

Dettaglio importante: il candidato dovrà prendere contatti con l'Ente per concordare l'orario del proprio colloquio. Non è prevista una convocazione automatica, ma sarà necessaria un'iniziativa diretta da parte dell'interessato. Chi non si organizza per tempo rischia, di fatto, di perdere la possibilità di sostenere la prova.

Il colloquio attitudinale, nella prassi delle selezioni per OSS nel comparto pubblico, verte generalmente sulle competenze tecniche di base della professione, sulle capacità relazionali con l'utenza fragile e sulla motivazione del candidato.

Il quadro contrattuale di riferimento

L'inquadramento previsto è nell'Area degli Operatori Esperti del C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali, il contratto collettivo che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti di Comuni, Province, Città metropolitane, Unioni di Comuni, IPAB e altri enti locali.

Con il rinnovo contrattuale 2019-2021, entrato a regime nel triennio successivo, l'area degli Operatori Esperti ha sostituito la precedente categoria B, garantendo una revisione degli inquadramenti professionali. Per un OSS a tempo pieno, il trattamento economico tabellare si colloca indicativamente intorno ai 1.700-1.800 euro lordi mensili, cui si aggiungono eventuali indennità per turni, festivi e notturni.

La possibilità di un contratto a tempo parziale rappresenta un'opzione interessante per chi cerca flessibilità, magari in combinazione con altri impegni professionali o formativi.

Domande frequenti (FAQ)

Qual è la scadenza per presentare domanda e come si calcola il termine?

La scadenza è fissata al 26 aprile 2026 alle ore 23:59. Il termine è perentorio: le candidature inviate dopo tale data e ora non verranno accettate. Si consiglia di non attendere l'ultimo giorno per evitare problemi tecnici o logistici legati all'invio della documentazione.

Il colloquio è aperto a tutti i candidati o è prevista una preselezione?

Stando a quanto emerge dal bando, la procedura prevede un unico step selettivo, ovvero il colloquio attitudinale con contestuale verifica dei requisiti. Non si fa menzione di prove preselettive o di sbarramenti iniziali. Tuttavia, l'ammissione al colloquio è subordinata al possesso di tutti i requisiti richiesti: chi non li soddisfa verrà escluso prima della prova orale.

Posso scegliere se lavorare a tempo pieno o parziale?

Il bando specifica che la graduatoria sarà utilizzata per la costituzione di rapporti di lavoro sia a tempo pieno che parziale. La tipologia effettiva del contratto dipenderà dalle esigenze organizzative dell'Istituto al momento dell'assunzione. È possibile che in sede di colloquio venga chiesta al candidato la propria disponibilità rispetto alle diverse opzioni.

Come faccio a concordare l'orario del colloquio?

Il bando indica espressamente che il candidato deve prendere contatti con l'Ente per fissare l'orario del colloquio del 27 aprile 2026. Le fasce disponibili sono due: mattina (09:00-12:30) e pomeriggio (14:00-16:30). Si consiglia di contattare la segreteria dell'Istituto Bon Bozzolla il prima possibile dopo l'invio della candidatura, per assicurarsi uno slot orario compatibile con le proprie esigenze.

La graduatoria ha una validità temporale?

Il bando non specifica una durata esplicita della graduatoria. Nella prassi degli enti locali e delle I.P.A.B., le graduatorie per assunzioni a tempo determinato hanno generalmente una validità di 12-24 mesi dalla data di approvazione, salvo proroghe deliberate dall'ente. Questo significa che, anche in assenza di un'assunzione immediata, i candidati idonei potrebbero essere chiamati nei mesi successivi al colloquio.