COMUNE DI CAMPI BSENZIO - Mobilità tra enti ai sensi dell'art 30 Dlgs . 165/2001,per l'eventuale copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 3 posti di lavoro , profilo professionale di Esperto amministrativo e/o contabile - Area degli Istruttori, da assegnare ai Servizi : Economato, Ragioneria, Tributi

MOBILITÀ TRA ENTI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS.165/2001, PER L'EVENTUALE COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 3 POSTi DI LAVORO NELL'AREA DEGLI ISTRUTTORI DA ASSEGNARE Ai SERVIZI ECONOMATO, RAGIONERIA E TRIBUTI

 

IL DIRIGENTE DEL SETTORE 3

“RISORSE ECONOMICHE, UMANE E DIGITALI”

ai sensi del Decreto Sindacale n. 18 del 16.06.2025

 

RENDE NOTO

 che il Comune di Campi Bisenzio, ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, intende acquisire e valutare domande di personale, in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, appartenente all’Area degli Istruttori, con profilo professionale di Esperto amministrativo e/o contabile o profili analoghi per contenuti, interessato al trasferimento presso questo Ente per l’eventuale copertura di n. 3  posizioni di pari Area e profilo professionale, da assegnare al Settore 3 "Risorse economiche umane e digitali" per le U.O. :

3.1 "Servizi Finanziari” comprendente l'attività di Economato e Ragioneria e

3.2 “Fiscalita' Locale e Riscossioni”.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

La declaratoria relativa al profilo professionale di Esperto amministrativo e/o contabile è riportata nell'allegato A al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 16/11/2022.

 

REQUISITI RICHIESTI

Sono ammessi a partecipare alla procedura di mobilità coloro  risultino in possesso dei seguenti requisiti:

• essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs.165/2001, con inquadramento nel profilo professionale ricercato (o profili equivalenti per contenuti). Per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, l'invio della domanda di partecipazione equivale a dichiarazione di idoneità e disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);

• essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;

• idoneità psico-fisica alle mansioni del posto da ricoprire;

• non aver riportato nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari pendenti;

• non avere controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale d’inquadramento;

• non avere ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi annualmente assegnati;

• non aver avuto condanne penali, o non essere stato rinviato a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;

 

I requisiti richiesti devono essere posseduti dal candidato alla data di scadenza prevista dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla procedura di mobilità per difetto dei requisiti di partecipazione indicati nel presente avviso.

 

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità dovrà pervenire esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento entro le ore 23:59 del 15 novembre 2025.

Al portale inPA si accede tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), CIE (Carta d'Identità elettronica), CNS (Carta nazionale dei servizi) o eIDAS (Electronic Identification Authentication andSignature).

Nella domanda gli aspiranti candidati dovranno dichiarare tutti i dati e i requisiti richiesti consapevoli che in caso di dichiarazioni false o mendaci verranno applicate le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000. L’Amministrazione provvederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nell’istanza di mobilità.

Le dichiarazioni dovranno essere effettuate in modo circostanziato, per poterne consentire la verifica.

In particolare, dalle dichiarazioni inserite in sede di compilazione della domanda di mobilità dovranno risultare:

- i titoli di studio

- tutte le esperienze lavorative maturate presso l'Ente di provenienza, in eventuali altri Enti e nel settore privato, con l’indicazione dei periodi servizio, dei ruoli ricoperti e delle funzioni svolte

- ogni altra informazione che concorra alla valutazione professionale in rapporto al posto da coprire

 

MODALITÀ PROCEDURALI DELLA SELEZIONE

 

A) - alla valutazione dei curricula, disponendo a tal fine di 20 punti, secondo i seguenti criteri:

→ 1. Esperienza professionale specifica nei settori economato, ragioneria e tributi

Punteggio massimo: 15 punti

Servizi prestati presso pubbliche amministrazioni o soggetti privati esclusivamente in uno o più dei seguenti ambiti: Economato

Ragioneria e contabilità finanziaria/analitica

Tributi locali

2 punti per ogni anno di esperienza, fino a un massimo complessivo di 15 punti.

Sono valutabili esclusivamente i periodi di servizio della durata minima di 12 mesi continuativi.

 

→ 2. Formazione specialistica attinente ai settori di competenza

Punteggio massimo: 5 punti

Possesso di attestati, corsi di formazione, master o seminari inerenti ad almeno uno dei seguenti ambiti: gestione dell’economato e degli approvvigionamenti

contabilità pubblica e bilancio degli enti locali

fiscalità locale, tributi e gestione delle entrate

1 punto per ogni attestato valutabile, fino a un massimo di 5 punti (sono valutabili solo corsi con durata minima di 12 ore e con indicazione del programma e dell’ente formatore).

 

B) - al successivo colloquio, disponendo a tal fine di 20 punti, approfondendo in particolare:

→ i contenuti del curriculum formativo e professionale del candidato;

→ il possesso delle conoscenze e competenze specialistiche, organizzative e necessarie per l’efficace copertura della posizione di cui trattasi;

→ l'adattabilità allo specifico contesto lavorativo;

→ motivazionale al trasferimento.

 

La valutazione finale sarà data dalla somma del punteggio riportato nella valutazione del curriculum con il punteggio riportato nella valutazione del colloquio e sarà pertanto espressa in quarantesimi. Saranno inseriti in graduatoria i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 25 punti su 40.

 

La mancata presentazione al colloquio, alla data comunicata, sarà intesa come rinuncia del candidato a voler proseguire nella selezione e ne comporterà l’automatica esclusione

Il presente avviso non vincola in alcun modo l’Amministrazione Comunale di Campi Bisenzio che, a suo insindacabile giudizio, si riserva la facoltà di accettare o meno le domande, di valutarle nonché di invitare i candidati ad un colloquio.

Inoltre, l’Amministrazione si riserva di prorogare il termine di scadenza dell’avviso, di modificarne il contenuto o di revocarlo, senza che possano essere vantati diritti di sorta da parte degli aspiranti.

 

Campi Bisenzio, 16 ottobre 2025

 

Il Dirigente del Settore 3

Dott. Marco Doria