COMUNE DI GALLIERA VENETA: AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO / AMMINISTRATIVO CONTABILE (AREA DEGLI ISTRUTTORI) RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALL’ART. 1 DELLA LEGGE N. 68/1999, DA ASSEGNARE AD UN’AREA DELL’ENTE.

COMUNE DI GALLIERA VENETA: AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER  LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO / AMMINISTRATIVO CONTABILE (AREA DEGLI ISTRUTTORI) RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALL’ART. 1 DELLA LEGGE N. 68/1999, DA ASSEGNARE AD UN’AREA DELL’ENTE. 

REQUISITI

Per l’ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

•   Essere dipendente a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., con profilo professionale uguale o equivalente a quello del posto da ricoprire di “Istruttore Amministrativo – Amministrativo/contabile” – Area degli Istruttori;

•   rientrare nelle categorie protette di cui all’art. 1, comma 1 della Legge n. 68/1999 ed essere stati assunti dall’amministrazione di appartenenza ai sensi della medesima legge o essere divenuti disabili durante il rapporto di lavoro ed essere stati computati, presso l’amministrazione di provenienza, nella quota riservata al personale disabile di cui all’art. 3 della stessa Legge n. 68/1999;

•   avere superato il periodo di prova nell’Ente di appartenenza;

•   un’esperienza professionale documentata, non inferiore a due anni, con il profilo di Istruttore Amministrativo-contabile o equivalente; 

•   patente di guida di categoria B o superiore;

•   idoneità psicofisica senza limitazioni alla mansione di cui al D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.;

•   nulla-osta o preventivo consenso di massima al trasferimento dell’Amministrazione di appartenenza, ove previsto dalla normativa vigente, oppure dichiarazione che l’Amministrazione di appartenenza non è tenuta al rilascio del nulla osta;

•   assenza di provvedimenti disciplinari che abbiano comportato sanzioni nei due anni precedenti la data di scadenza prevista per la presentazione delle domande;

•   non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

•   assenza di condanne penali e/o procedimenti penali in corso (in caso contrario specificarli);

•   avere conseguito valutazione non negativa nell’ultimo triennio (2024/2023/2022).

 

Data la tipologia dei compiti che la posizione di lavoro comporta, la condizione di privo della vista costituisce inidoneità fisica all’impiego (L. 120/1991) e di conseguenza l’esclusione dalla procedura di mobilità, in quanto l’attività da svolgere comporta tra l’altro elaborazione e controllo di documenti cartacei prodotti anche da utenti interni/esterni.

 

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE

1. Alla domanda, il candidato dovrà allegare:

a)    nulla osta o preventivo consenso di massima alla mobilità in originale rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza, ove previsto dalla normativa vigente, oppure dichiarazione che l’Amministrazione di appartenenza non è tenuta al rilascio del nulla osta;

b)    dettagliato curriculum attestante il possesso dei requisiti richiesti, nonché il proprio percorso culturale e professionale, nella forma dell’autocertificazione ex artt. 46, 47, 76 del D.P.R. n. 445/2000, specificando quanto segue: 

per il titolo di studio indicare quello posseduto e richiesto per il posto da coprire ed eventuale/i altro/i titolo/i di studio superiore/i a quello richiesto per l’accesso dall’esterno (Laurea), purché attinente alla professionalità correlata al posto da coprire, ai fini della valutazione;

per i servizi prestati, ai fini della corretta attribuzione del punteggio, dovranno essere espressamente indicati la tipologia del servizio, la data di inizio e di cessazione, il datore di lavoro, la categoria e il profilo professionale ricoperto;

per tutti gli altri titoli che i candidati riterranno opportuno autocertificare dovrà essere indicata l’esatta connotazione in relazione alla specificità degli stessi (es. oggetto e durata di attività formative svolte con eventuale superamento di prove finali).

c)    relazione conclusiva per il collocamento mirato, ovvero diagnosi funzionale rilasciata dalla Commissione medica per l’accertamento della capacità globale ai fini del collocamento mirato (Legge 12/03/1999 n. 68 e DPCM 13/01/2000): trattasi di documento differente da quello dell’invalidità in quanto documento di accertamento che individua le capacità residue al lavoro della singola persona con disabilità in modo da collocarla in base alle sue possibilità e capacità;

d)    copia della patente di guida di categoria B o superiore.

I documenti sopra descritti dovranno essere allegati alla domanda con un unico PDF contenente tutta la documentazione.

Le domande prive anche di uno solo degli allegati sopra indicati non saranno prese in considerazione.

Le domande di mobilità volontaria saranno esaminate dall’ufficio personale e dal Segretario comunale che verificheranno l’ammissibilità delle stesse alla luce dei requisiti richiesti. 

L’ufficio personale in sede di istruzione del procedimento di ammissione dei candidati può richiedere chiarimenti e documenti ad integrazione della domanda presentata. Se entro i termini assegnati non verranno forniti i chiarimenti e/o le integrazioni richieste, l’Istanza si considererà come non presentata.