La nuova stagione del reclutamento dirigenziale

La macchina del reclutamento pubblico ai vertici della pubblica amministrazione italiana riparte con numeri significativi. La Scuola Nazionale dell'Amministrazione (SNA) ha pubblicato il bando — codice Cod-SNA-dir-005 — per l'ammissione di 73 allievi al corso-concorso selettivo di formazione dirigenziale, finalizzato all'assunzione di 61 dirigenti in diciotto tra amministrazioni statali, enti pubblici non economici e agenzie governative.

Il bando, reso pubblico il 24 marzo 2026, rappresenta una delle più ampie tornate di reclutamento dirigenziale degli ultimi anni. Non si tratta di un concorso ordinario: il meccanismo del corso-concorso, disciplinato dal Testo Unico sul pubblico impiego, prevede prima una selezione per esami, poi un percorso formativo intensivo presso la SNA, e infine una graduatoria finale che determina l'assegnazione alle sedi.

La scelta di ammettere 73 allievi per 61 posti effettivi non è casuale. Il sovradimensionamento iniziale serve a compensare eventuali rinunce e abbandoni durante il corso, garantendo che tutte le posizioni vengano coperte.

Come funziona il corso-concorso SNA

Il corso-concorso della Scuola Nazionale dell'Amministrazione è lo strumento principe per il reclutamento della dirigenza pubblica italiana. A differenza dei concorsi banditi dalle singole amministrazioni, questo percorso centralizzato offre una formazione strutturata e trasversale, pensata per creare una classe dirigente con competenze omogenee e di alto profilo.

La procedura si articola tipicamente in più fasi:

Preselezione (eventuale): qualora il numero delle domande risulti particolarmente elevato, può essere prevista una prova preselettiva.
Prove scritte: verificano le competenze giuridiche, economiche, manageriali e organizzative dei candidati.
Prova orale: completa la valutazione con un colloquio approfondito.
Corso di formazione: gli ammessi frequentano un programma intensivo presso la SNA, con verifiche intermedie e finali.
Graduatoria e assegnazione: al termine del corso, i candidati idonei vengono assegnati alle amministrazioni richiedenti.

Chi supera l'intero percorso accede direttamente alla qualifica dirigenziale — un traguardo che, nella carriera pubblica italiana, rappresenta il livello apicale della gestione amministrativa.

I 61 posti suddivisi per amministrazione

La distribuzione dei posti fotografa con precisione le esigenze di personale dirigenziale nelle diverse articolazioni dello Stato. Due amministrazioni si distinguono per il fabbisogno più consistente: il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti e l'Agenzia delle Entrate, ciascuno con 14 posti. Insieme, coprono quasi la metà dell'intera dotazione.

Ecco il quadro completo:

Presidenza del Consiglio dei ministri — 3 posti
Consiglio di Stato — 1 posto
Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale — 1 posto
Ministero dell'Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste — 2 posti
Ministero dell'Università e della Ricerca — 1 posto
Ministero della Difesa — 2 posti
Ministero della Giustizia – Dipartimento dell'Amministrazione Penitenziaria — 1 posto
Ministero della Giustizia – Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità — 1 posto
Ministero della Salute — 2 posti
Ministero delle Imprese e del Made in Italy — 2 posti
Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti — 14 posti
Agenzia delle Entrate — 14 posti
ANBSC (Agenzia Nazionale per i Beni Sequestrati e Confiscati alla Criminalità Organizzata) — 2 posti
Agenzia per le Erogazioni in Agricoltura (AGEA) — 1 posto
ICE – Agenzia per la Promozione all'Estero — 1 posto
Ispettorato Nazionale del Lavoro — 4 posti
INAIL — 2 posti
INPS — 7 posti

Un dato che merita attenzione: l'INPS, con 7 posti, conferma il fabbisogno strutturale di dirigenti nel più grande ente previdenziale europeo, mentre i 4 posti destinati all'Ispettorato Nazionale del Lavoro riflettono il rafforzamento in corso dell'apparato ispettivo.

Requisiti per partecipare

Il bando si rivolge a candidati con un profilo formativo e professionale elevato. Stando a quanto previsto dalla normativa vigente in materia di accesso alla dirigenza pubblica (art. 28 del D.Lgs. 165/2001), per partecipare al corso-concorso SNA è generalmente necessario possedere:

Laurea magistrale (o titolo equipollente) — requisito imprescindibile per l'accesso alla dirigenza pubblica.
Esperienza professionale qualificata: i candidati esterni alla PA devono di norma dimostrare un'esperienza dirigenziale o manageriale di almeno cinque anni nel settore privato, oppure il possesso di un dottorato di ricerca o di un diploma di specializzazione. Per i dipendenti pubblici, è richiesta un'anzianità di servizio di almeno cinque anni nella qualifica apicale (Area dei Funzionari o equivalente).
Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, con le eccezioni previste dalla legge.
Idoneità fisica all'impiego.
Assenza di condanne penali che impediscano l'assunzione presso una pubblica amministrazione.

È fondamentale consultare il testo integrale del bando per verificare eventuali requisiti specifici o deroghe introdotte per questa edizione del corso-concorso.

Come candidarsi e scadenze

La finestra temporale per presentare domanda è relativamente stretta: un mese esatto.

Data di pubblicazione del bando: 24 marzo 2026
Scadenza per la presentazione delle domande: 23 aprile 2026, ore 23:59

La candidatura va presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso il portale ufficiale della Scuola Nazionale dell'Amministrazione o tramite il portale inPA (il Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione), accessibile con SPID, CIE o CNS.

I candidati dovranno:

Autenticarsi sul portale con le proprie credenziali digitali.
Compilare il modulo di domanda in ogni sua parte, indicando i titoli di studio, l'esperienza professionale e le eventuali preferenze tra le amministrazioni di destinazione.
Allegare la documentazione richiesta dal bando (titoli, certificazioni, eventuali pubblicazioni).
Inviare la domanda entro il termine perentorio.

Si raccomanda di non attendere le ultime ore per l'invio: eventuali problemi tecnici a ridosso della scadenza non costituiscono motivo di proroga.

Il quadro normativo di riferimento

Il corso-concorso per dirigenti trova il proprio fondamento nell'articolo 28 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Testo Unico sul Pubblico Impiego), che disciplina le due modalità di accesso alla qualifica dirigenziale: il concorso per esami bandito dalle singole amministrazioni e, appunto, il corso-concorso selettivo di formazione organizzato dalla SNA.

La Scuola Nazionale dell'Amministrazione, erede della storica Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione, opera sotto la vigilanza della Presidenza del Consiglio dei ministri e rappresenta il centro nevralgico della formazione della classe dirigente pubblica italiana. Le riforme degli ultimi anni — dal decreto-legge 80/2021 ai successivi interventi legislativi — hanno progressivamente rafforzato il ruolo della SNA, puntando su percorsi formativi più selettivi e orientati alle competenze manageriali.

Questo bando si inserisce in un contesto di rinnovamento generazionale della dirigenza pubblica, accelerato dal massiccio turnover legato ai pensionamenti e dalle esigenze organizzative connesse all'attuazione del PNRR.

Domande frequenti

Qual è la differenza tra i 73 allievi ammessi e i 61 posti da dirigente?

Il numero di allievi ammessi al corso di formazione (73) è volutamente superiore ai posti dirigenziali effettivi (61). Questo sovradimensionamento — pari a circa il 20% — serve a garantire la copertura integrale dei posti anche in caso di rinunce, ritiri o mancato superamento delle prove intermedie durante il corso. Solo i candidati che completeranno con successo l'intero percorso formativo e si collocheranno utilmente in graduatoria saranno assunti come dirigenti.

Possono partecipare anche candidati esterni alla pubblica amministrazione?

Sì. Il corso-concorso SNA è aperto sia ai dipendenti pubblici con i requisiti di anzianità e inquadramento previsti, sia a candidati provenienti dal settore privato, purché in possesso di laurea magistrale e di un'esperienza professionale qualificata (tipicamente almeno cinque anni in posizioni dirigenziali o manageriali, oppure un dottorato di ricerca). Il bando specifica nel dettaglio i titoli e le esperienze ammessi: è indispensabile verificare attentamente il testo ufficiale.

Dove si svolgerà il corso di formazione?

Il corso-concorso si svolge presso le sedi della Scuola Nazionale dell'Amministrazione, principalmente a Roma e Caserta. Negli ultimi anni, la SNA ha integrato anche modalità di formazione a distanza, ma la componente in presenza resta centrale. La durata del corso è generalmente di diversi mesi, durante i quali gli allievi sono tenuti a frequentare a tempo pieno.

Come vengono assegnate le sedi di destinazione?

Al termine del corso-concorso, i candidati idonei vengono assegnati alle amministrazioni richiedenti sulla base della posizione in graduatoria e delle preferenze espresse in fase di domanda. Chi si colloca più in alto ha maggiori possibilità di ottenere la sede preferita. Le 18 amministrazioni coinvolte in questo bando coprono un ventaglio molto ampio: dai ministeri centrali agli enti previdenziali, dalle agenzie fiscali agli organismi di controllo.

Qual è il trattamento economico previsto per i dirigenti assunti?

I dirigenti di seconda fascia delle amministrazioni statali percepiscono un trattamento economico complessivo che, tra stipendio tabellare, retribuzione di posizione e retribuzione di risultato, si colloca indicativamente tra i 70.000 e i 120.000 euro lordi annui, a seconda dell'incarico conferito e dell'amministrazione di appartenenza. Durante il periodo di formazione presso la SNA, gli allievi non ancora in servizio possono ricevere una borsa di studio, le cui modalità sono definite nel bando.

Concorso SNA 2026: 73 posti per futuri dirigenti dello Stato, domande entro il 23 aprile