Il bando dell'USR Calabria per il personale ATA

Duemila posti. È questo il numero che emerge dal bando pubblicato il 21 aprile 2026 dall'Ufficio Scolastico Regionale per la Calabria, che ha ufficialmente indetto i concorsi per titoli finalizzati all'aggiornamento e all'integrazione delle graduatorie permanenti provinciali per il personale ATA. Si tratta di una procedura attesa da migliaia di lavoratori del comparto scuola nella regione, che potranno ora aggiornare la propria posizione o inserirsi per la prima volta nelle graduatorie utili alle immissioni in ruolo per l'anno scolastico 2026/2027.

La selezione riguarda i profili professionali delle aree dei collaboratori, degli operatori e degli assistenti — quelle che nel precedente ordinamento erano identificate come aree A e B — e si colloca nel solco delle procedure periodiche previste dalla normativa vigente per garantire il regolare funzionamento delle istituzioni scolastiche statali.

Per la Calabria, una regione dove il sistema scolastico rappresenta uno dei principali bacini occupazionali del settore pubblico, l'indizione di questi concorsi assume un rilievo particolare. Le graduatorie che ne deriveranno costituiranno infatti lo strumento principale attraverso cui gli uffici territoriali procederanno alle nomine a tempo indeterminato del personale non docente.

Profili professionali e posti disponibili

Il bando, identificato dal codice USRCal2026ATA24, mette complessivamente a disposizione 2.000 posti distribuiti tra le diverse province calabresi — Catanzaro, Cosenza, Crotone, Reggio Calabria e Vibo Valentia — e articolati nei seguenti profili professionali:

Area dei collaboratori (ex area A): comprende il profilo di collaboratore scolastico, figura cardine nel funzionamento quotidiano degli istituti, con compiti di accoglienza, vigilanza, pulizia e supporto logistico;
Area degli operatori: include profili introdotti o ridefiniti con il nuovo sistema di classificazione del personale ATA, con mansioni operative di supporto tecnico e amministrativo;
Area degli assistenti (ex area B): abbraccia figure quali l'assistente amministrativo, l'assistente tecnico, il cuoco, l'infermiere e il guardarobiere, ciascuno con specifiche competenze professionali.

La ripartizione esatta dei posti tra i vari profili e le singole province sarà determinata in base alle effettive disponibilità comunicate dagli uffici territoriali competenti. Chi intende partecipare dovrà dunque prestare attenzione agli allegati e alle tabelle pubblicate dall'USR Calabria.

Requisiti richiesti per la partecipazione

Trattandosi di un concorso per soli titoli, non è prevista alcuna prova scritta né orale. La graduatoria viene formata esclusivamente sulla base dei titoli di servizio e culturali dichiarati dai candidati. Tuttavia, per accedere alla procedura è necessario soddisfare una serie di requisiti che variano a seconda del profilo per cui ci si candida.

In linea generale, stando a quanto previsto dall'ordinanza ministeriale n. 21 del 23 febbraio 2009 e dalle successive integrazioni, i requisiti fondamentali sono:

Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le estensioni previste dalla normativa vigente);
Idoneità fisica all'impiego;
Godimento dei diritti civili e politici;
Almeno 24 mesi di servizio (anche non continuativi) prestato nel profilo professionale per il quale si concorre, maturato nelle scuole statali. Il servizio deve essere stato svolto con contratti a tempo determinato;
Titolo di studio coerente con il profilo richiesto: diploma di qualifica triennale per l'area dei collaboratori, diploma di scuola secondaria di secondo grado o titoli specifici per l'area degli assistenti.

È bene ricordare che chi è già inserito nelle graduatorie permanenti e intende semplicemente aggiornare il proprio punteggio dovrà comunque presentare domanda entro i termini previsti, dichiarando i nuovi titoli maturati rispetto all'ultimo aggiornamento.

Chi invece aspira a un primo inserimento dovrà dimostrare il possesso di tutti i requisiti prescritti, compresi i 24 mesi di servizio, alla data di scadenza del bando.

Come candidarsi: procedura e scadenze

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso la piattaforma Istanze OnLine (POLIS) del Ministero dell'Istruzione, accessibile all'indirizzo:

👉 https://www.istruzione.it/polis/Istanzeonline.htm

Per accedere al servizio è necessario disporre di:

Credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) oppure CIE (Carta d'Identità Elettronica);
Registrazione attiva sulla piattaforma POLIS, che richiede anche un indirizzo di posta elettronica valido e un documento di riconoscimento.

Le date da segnare in agenda sono chiare:

	Data
Pubblicazione del bando	21 aprile 2026
Scadenza per la presentazione delle domande	21 maggio 2026

Il termine è perentorio: le istanze inviate oltre la data di scadenza non saranno prese in considerazione. Si consiglia pertanto di non attendere gli ultimi giorni, anche per evitare eventuali problemi tecnici legati al sovraccarico della piattaforma.

Nella compilazione della domanda, il candidato dovrà indicare:

Il profilo professionale per il quale intende concorrere;
La provincia di riferimento per l'inserimento in graduatoria;
I titoli di servizio prestati presso istituzioni scolastiche statali, con l'indicazione precisa dei periodi e degli istituti;
I titoli culturali posseduti (diplomi, attestati, certificazioni);
Eventuali titoli di preferenza a parità di punteggio.

Tutte le dichiarazioni sono rese sotto forma di autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000, e l'amministrazione si riserva la facoltà di effettuare controlli a campione sulla veridicità di quanto dichiarato.

Il quadro normativo di riferimento

La procedura si fonda su un impianto normativo consolidato. L'articolo 554 del decreto legislativo n. 297/1994 (Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di istruzione) disciplina i concorsi per soli titoli per l'accesso ai ruoli del personale ATA, prevedendo l'aggiornamento periodico delle graduatorie permanenti. Su questa base, l'ordinanza ministeriale n. 21 del 2009 ha definito nel dettaglio le modalità operative: criteri di valutazione dei titoli, tabelle di punteggio, termini e procedure.

Le graduatorie permanenti — così chiamate perché, a differenza di quelle ad esaurimento del personale docente, restano aperte a nuovi inserimenti — rappresentano il canale prioritario per le assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA nelle scuole statali. Il 50% dei posti disponibili ogni anno viene coperto attingendo proprio da queste liste, mentre l'altro 50% è riservato alle procedure di mobilità professionale.

Va segnalato che il nuovo CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, sottoscritto nel gennaio 2024, ha introdotto una riclassificazione delle aree professionali del personale ATA, superando la vecchia suddivisione in area A e area B a favore di una nomenclatura più articolata (collaboratori, operatori, assistenti, funzionari). Il bando dell'USR Calabria recepisce questa nuova classificazione, pur mantenendo il riferimento alle ex aree per facilitare l'orientamento dei candidati già inseriti nelle precedenti graduatorie.

Domande frequenti (FAQ)

Posso partecipare se non ho mai lavorato nelle scuole statali?

No. Il requisito dei 24 mesi di servizio prestato nel profilo professionale per cui si concorre è condizione imprescindibile per l'accesso alle graduatorie permanenti. Il servizio deve essere stato svolto presso istituzioni scolastiche statali con contratti a tempo determinato. Il servizio prestato presso scuole paritarie, enti privati o altre amministrazioni pubbliche non è utile ai fini dell'ammissione, sebbene possa essere valutato — in misura ridotta — come titolo di servizio aggiuntivo secondo le tabelle allegate all'O.M. 21/2009.

Cosa cambia tra aggiornamento e nuovo inserimento in graduatoria?

Chi è già presente nelle graduatorie permanenti e desidera far valere nuovi titoli di servizio o culturali maturati dopo l'ultimo aggiornamento deve presentare domanda di aggiornamento. Chi invece non è mai stato inserito e possiede tutti i requisiti — inclusi i 24 mesi di servizio — può chiedere il nuovo inserimento. In entrambi i casi, la domanda va presentata entro il 21 maggio 2026 tramite POLIS. Attenzione: chi non presenta domanda di aggiornamento mantiene comunque la posizione in graduatoria con il punteggio precedente, ma non potrà far valere eventuali nuovi titoli fino alla successiva finestra di aggiornamento.

Per quanti profili professionali posso presentare domanda?

È possibile concorrere per più profili professionali contemporaneamente, purché si possiedano i requisiti specifici (titolo di studio e servizio) per ciascuno di essi. Ad esempio, un candidato che abbia maturato 24 mesi come collaboratore scolastico e 24 mesi come assistente amministrativo — e che possieda i rispettivi titoli di studio — può presentare domanda per entrambi i profili. La domanda va tuttavia riferita a una sola provincia per ciascun profilo.

Come vengono calcolati i punteggi?

I punteggi sono attribuiti secondo le tabelle di valutazione allegate all'ordinanza ministeriale n. 21/2009 e successive modificazioni. In estrema sintesi, vengono valutati: il servizio prestato (con punteggio differenziato a seconda che sia nel profilo richiesto o in profili diversi), i titoli di studio (diploma, laurea, certificazioni informatiche, attestati professionali) e i titoli di preferenza previsti dalla legge (ad esempio, invalidità civile, numero di figli a carico). Il punteggio complessivo determina la posizione in graduatoria. In caso di parità, si applicano i criteri di preferenza stabiliti dalla normativa.

Quando saranno pubblicate le graduatorie definitive?

Il bando non indica una data precisa per la pubblicazione delle graduatorie definitive, ma stando al calendario consueto delle operazioni, le graduatorie provvisorie vengono generalmente rese note entro l'estate 2026, con un periodo per la presentazione di eventuali reclami. Le graduatorie definitive, valide per le immissioni in ruolo dell'anno scolastico 2026/2027, dovrebbero essere approvate in tempo utile per le operazioni di nomina, che di norma si svolgono tra agosto e settembre. Si consiglia di monitorare regolarmente il sito dell'USR Calabria e gli albi degli uffici scolastici provinciali per aggiornamenti puntuali.

Concorso ATA Calabria 2026: 2.000 posti per collaboratori, operatori e assistenti nelle scuole della regione