Loading...

Avviso di selezione pubblica, ai sensi dell’art. 11 L. n. 68/1999, per l’assunzione nominativa di n. 2 Collaboratori, Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali, a tempo indeterminato e pieno, riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette iscritti negli elenchi di cui all’articolo 8 della L. n. 68/1999 per le esigenze dell’Area per l'Innovazione e Gestione dei Sistemi Informativi ed Informatici – ambito territoriale di Firenze

Codice: SEL15/2025 Ente: Universita' degli Studi di Firenze
Pubblicato il: 28 novembre 2025, 12:00 Scade il: 23 dicembre 2025, 12:00
Figura Ricercata

Collaboratore

Posti Disponibili

2

Tipo Procedura

ESAMI

Stato

Aperto

Sedi

Toscana

Aree Tematiche

Concorso

Descrizione Completa

Selezione pubblica, ai sensi dell’art. 11, comma 2 della Legge n. 68/1999, per l’assunzione nominativa di n. 2 (due) unità di personale, da inquadrare nell’Area dei Collaboratori, Settore professionale tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno, riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette iscritti negli elenchi di cui all’articolo 8 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, per le esigenze dell’Area per l'Innovazione e Gestione dei Sistemi Informativi ed Informatici  – ambito territoriale di Firenze

È altresì richiesto il possesso dei i seguenti requisiti specifici:

a) Diploma di istruzione secondaria di II grado;

b) Iscrizione negli elenchi di cui all’art. 8 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 presso il Servizio Collocamento Mirato del territorio della Città Metropolitana di Firenze, alla data di pubblicazione del presente Avviso, con riduzione della capacità lavorativa non inferiore al 67%, o invalidità ascritta dalla prima alla quarta categoria del testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra di cui al D.P.R. n. 915/78 e s.m.i., o invalidi del lavoro (34%), o lavoratori disabili con handicap psichico o intellettivo con riduzione della capacità lavorativa non inferiore al 46%.