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SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 1 UNITÀ DI PERSONALE, AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ - SETTORE SCIENTIFICO-TECNOLOGICO, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO, CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO – DIPARTIMENTO DI SCIENZE DELLA SANITÀ PUBBLICA E PEDIATRICHE, per le esigenze di coordinamento della gestione tecnica delle Infrastrutture di Ricerca dipartimentali - UNIVERSITA’ DI TORINO CODICE SELEZIONE N. 471

Codice: _471 Ente: Universita' degli Studi di Torino
Pubblicato il: 09 ottobre 2025, 10:00 Scade il: 10 novembre 2025, 14:00
Figura Ricercata

AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ - SETTORE SCIENTIFICO-TECNOLOGICO

Posti Disponibili

1

Tipo Procedura

TITOLI_ESAMI

Stato

Aperto

Sedi

Piemonte, Torino

Aree Tematiche

Concorso

Descrizione Completa

E’ indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 1 unità di personale, area Elevate Professionalità - settore scientifico-tecnologico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – Dipartimento di Scienze della Sanità Pubblica e Pediatriche, per le esigenze di coordinamento della gestione tecnica delle infrastrutture di ricerca dipartimentali - Università di Torino.

 

 

Secondo quanto previsto per l’Area delle Elevate Professionalità nell’Allegato E “ Declaratoria delle aree del sistema di classificazione del personale della sezione Università” del CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca Periodo 2019-2021: “Appartengono a quest’Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che, ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti, svolgono funzioni di elevato contenuto gestionale, professionale o specialistico e/o coordinano e gestiscono processi articolati di significativa rilevanza e responsabilità assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, l’ottimizzazione delle risorse umane eventualmente affidate, attraverso la responsabilità diretta di moduli o strutture organizzative”.

 La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area delle Elevate Professionalità, settore scientifico-tecnologico, si occuperà 

·         Creare e gestire una piattaforma dipartimentale per la valorizzazione delle infrastrutture di ricerca;

·         Realizzare un sistema integrato per catalogare, monitorare e promuovere l’utilizzo delle infrastrutture;

·         Assicurare l’aggiornamento continuo della piattaforma con i dati relativi a strumenti, attività e risultati;

·         Coordinare le attività di ricerca tramite infrastrutture e raccogliere le informazioni relative ai progetti condotti utilizzando le infrastrutture dipartimentali;

·         Garantire un’adeguata pianificazione dell’utilizzo delle infrastrutture al fine di evitare che si generino sovrapposizioni temporali e di ricerca nell’utilizzo;

·         Coordinare le attività volte ad adattare le esigenze dei singoli ed eterogenei settori scientifico-disciplinari presenti all’interno del Dipartimento 

·         Facilitare l'accesso aperto a terzi attraverso la predisposizione di procedure standardizzate per consentire l’utilizzo delle infrastrutture da parte di enti esterni, sia pubblici che privati, garantendo che l’accesso rispetti le normative nazionali e internazionali sulla ricerca anche mediante stretta collaborazione con il neonato Osservatorio sui Rischi legati alle Attività Accademiche (ORA);

·         Rappresentare l’interfaccia con i Centri interdipartimentali ai quali partecipa il DSSPP (Centro di calcolo, MIRRI, Educazione Cuneo) e con gli altri Dipartimenti;

 ·         Pubblicizzare le infrastrutture anche attraverso lo sviluppo di materiali promozionali (sito web, brochure, report) e la partecipazione a eventi e convegni per aumentarne la visibilità;

·         Supportare la diffusione dei risultati all’interno della comunità scientifica e attraverso specifiche attività di public engagement e supportare le attività di conto terzi;

·         Identificare opportunità di finanziamento a livello europeo e globale e redigere proposte progettuali che sfruttino le infrastrutture dipartimentali. 

Competenze tecniche:

Conoscenza approfondita di: 

·         Regolamenti per l’accreditamento delle infrastrutture nei registri nazionali ed europei;

·         Gestione, utilizzo e manutenzione di infrastrutture di ricerca avanzate (es. cromatografia liquida accoppiata a spettrometria di massa, digital PCR, citofluorimetria a flusso, sequenziamento NGS, piattaforma tecnologica BIO-PLEX, laboratorio BSL-3, biobanche);

·         Normative nazionali e internazionali relative a sicurezza, biosicurezza, biobanche, protezione dei dati e utilizzo di infrastrutture di ricerca;

·         Procedure per la pianificazione, coordinamento e monitoraggio di attività di ricerca complesse e multidisciplinari;

·         Principi e strumenti di project management applicati a progetti di ricerca e di sviluppo tecnologico;

·         Strumenti e metodologie per la valorizzazione e la disseminazione dei risultati della ricerca (comunicazione scientifica, public engagement, trasferimento tecnologico);

·         Tecniche di predisposizione e gestione di proposte progettuali competitive a livello nazionale e internazionale (in particolare bandi europei);

·         Sistemi di gestione e monitoraggio delle infrastrutture di ricerca (piattaforme digitali di catalogazione, tracciamento e promozione). 

Conoscenze di base di: 

·         Principi di statistica e analisi dei dati a supporto della ricerca scientifica.

·         Nozioni di informatica e utilizzo di database e piattaforme web.

·         Elementi di contabilità e gestione amministrativa, con particolare riferimento alle attività conto terzi.

·         Principi di comunicazione istituzionale e promozione (sito web, brochure, strumenti multimediali).

·         Inglese tecnico-scientifico, scritto e parlato, per l’interazione in contesti internazionali.

·         Struttura e funzionamento degli enti di ricerca e delle università, con riferimento al quadro normativo nazionale.

 

Competenze trasversali:

·                Orientamento all’innovazione;

·                Problem solving complesso;

·                Comunicazione interpersonale;

·                Leadership professionale;

·                Orientamento al risultato.