BANDO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI AGENTE POLIZIA LOCALE - AREA DEGLI ISTRUTTORI

 è indetta una selezione mediante procedura di mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n.1 posto di “Agente di Polizia locale” - Area degli Istruttori (corrispondente alla cat. C del previgente ordinamento) presso il Comune di Romano Canavese. 

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 

Per l’ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 

- essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Enti del comparto Funzioni 

Locali con inquadramento nell’Area degli Istruttori (ex categoria giuridica C), profilo professionale di “Agente 

di Polizia municipale” o di “Agente di Polizia locale”; 

- aver superato il periodo di prova nell’Ente di appartenenza; 

- la frequenza con esito positivo del corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale del 

Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero la frequenza con esito positivo di un corso di formazione per operatori di 

P.L. neo-assunti, eventualmente previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza; 

- qualità di Agente di Pubblica Sicurezza come richiesto dall'art. 5 della Legge n. 65/1986; 

- possesso della patente di guida cat. B; 

- non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; 

- non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver avuto, nei due anni precedenti la data di 

scadenza del presente bando, procedimenti disciplinari conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale; 

- non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo; 

- godimento dei diritti civili e politici; 

- idoneità fisica all'impiego e alla mansione, senza limitazioni o con specifiche limitazioni da dichiarare in 

sede di dati curriculari (le quali siano in ogni caso compatibili con il profilo professionale in argomento), 

certificata dal medico competente di cui al D.Lgs. n. 81/2008 dell'Ente di provenienza nell'ultima verifica 

periodica effettuata (l'Amministrazione di Romano Canavese sottoporrà a visita medica preventiva il 

candidato da assumere); 

- essere in possesso del relativo nulla-osta preventivo da parte dell’Amministrazione di provenienza ove 

previsto ai sensi dell’art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. (da produrre in sede di colloquio) o di non 

esserne in possesso in quanto non rientrante nelle ipotesi per le quali l’art. 30 D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. 

prevede il necessario assenso dell’Amministrazione di appartenenza; 

- essere in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso di 

studi quinquennale. 

TRATTAMENTO ECONOMICO 

Al posto messo a selezione viene riservato il trattamento economico fondamentale ed accessorio, previsto dal C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali vigente per l'Area di appartenenza. 

Spettano, altresì, la 13^ mensilità, l’assegno nucleo familiare se dovuto ed ogni altro compenso o indennità connessi alle specifiche caratteristiche dell’effettiva prestazione lavorativa, se ed in quanto dovute. Gli emolumenti corrisposti saranno soggetti alle ritenute di legge. 

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA - MODALITA’ E TERMINI 

La domanda di partecipazione alla mobilità esterna deve essere prodotta 

ENTRO LE ORE 23.59 DEL GIORNO 6 NOVEMBRE 2025