COMUNE di CAMAIORE – Avviso di mobilità per la copertura di un posto di Centralinista appartenente alle categorie di cui alla legge n. 113/1985

il Comune di Camaiore intende verificare l’eventuale disponibilità di personale in servizio a tempo pieno e indeterminato presso altre pubbliche amministrazioni a ricoprire, mediante procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, un posto di “Operatore esperto addetto ai servizi generali e di supporto” con mansioni di Centralinista, con inquadramento nell’Area degli Operatori Esperti di cui al CCNL del 16.11.2022 del comparto Funzioni Locali, riservato ai soggetti di cui alla Legge n. 113/1985 recante “Aggiornamento della disciplina  del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei centralinisti  telefonici e operatori della comunicazione con qualifiche equipollenti minorati  della vista”.

La copertura del posto mediante mobilità volontaria é subordinata all’esito negativo delle comunicazioni obbligatorie di cui all’art. 34bis del D.Lgs. n. 165/2001.

 Art. 1 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla data di scadenza del presente avviso e all’atto di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, dei seguenti requisiti:

a) essere in servizio presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs.165/01, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato e inquadramento nella stessa area contrattuale e nel medesimo profilo professionale (o analogo) ed avere superato il periodo di prova;

b) essere in possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno al posto da ricoprire, ovvero dell’assolvimento dell’obbligo scolastico accompagnato da attestato della specifica qualifica professionale attinente il posto oggetto di selezione;

c) essere in possesso dei requisiti previsti dalla legge n. 113 del 29.03.1985;

d) essere in possesso dell’idoneità senza prescrizioni alle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche;

e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;

f) non essere stati sottoposti a procedure disciplinari conclusesi con sanzioni nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione dell’avviso.