AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI UN POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT. C

In attuazione dell’art. 30 comma 1 del d.lgs. 165/2001, della determinazione n. 379 del 02/07/2025  è indetta procedura esplorativa per l’eventuale mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto di Agente di Polizia Locale cat. C da trasferire alle dipendenze di questo Comune mediante passaggio diretto. Per l'ammissione alla procedura è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:

1.     essere dipendente di ruolo, con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 a tempo pieno. Possono partecipare alla selezione anche i dipendenti titolari di un contratto individuale di lavoro a tempo parziale qualora tale contratto derivi dalla trasformazione di un contratto originariamente a tempo pieno: in questo caso è necessario dichiarare di essere disponibili, in caso di trasferimento, alla trasformazione a tempo pieno alla data di attivazione della mobilità;

2.     essere inquadrato nella categoria giuridica e profilo professionale corrispondente o assimilabile a quello del posto da ricoprire di Agente di Polizia Locale cat. C, ovvero in una categoria di inquadramento corrispondente secondo le tabelle di equiparazione allegate al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 26 giugno 2015;

3.     avere superato positivamente il relativo periodo di prova nell’ente di appartenenza o in precedente pubblica amministrazione;

4.     assenza di condanne penali, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, di procedimenti penali in corso, interdizione o altre misure di sicurezza o di prevenzione, che escludono la costituzione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni, secondo le leggi vigenti e per i reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento in base alla legge (in particolare D.Lgs.165/2001), al Codice di comportamento DPR 62/2013, o al Codice disciplinare in vigore. Si precisa che la sentenza emessa ai sensi dell’art.444 c.p.p. (cd. Patteggiamento) è equiparata ad una pronuncia di condanna in applicazione dell’art.445, comma 1-bis c.p.p.;

5.     non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere avuto sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione;

6.     non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;

7.     essere in possesso della patente di guida cat. B valida e priva di provvedimenti di sospensione al momento della presentazione della domanda di partecipazione al presente avviso;

8.     possedere i requisiti richiesti dall’art. 5 della Legge 65/1986 per la qualità di Agente di Pubblica Sicurezza (godimento diritti civili e politici, non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione, non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici);

9.     assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi (inidoneità fisica, impedimento morale, anche volontario, divieto dell’uso dell’arma, ammissione al servizio civile fatta eccezione per coloro che hanno rinunciato allo status di obiettore di coscienza) e disponibilità al porto dell’arma in dotazione al personale addetto al servizio di Polizia Locale.

Tali requisiti, sotto pena di esclusione, devono risultare in possesso dei candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. L'accertamento del mancato possesso anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà l'esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal trasferimento.