Rinnovo CCNL Lavanderie Industriali: Al Via la Trattativa tra Assosistema Confindustria e Sindacati
Il dibattito sulla contrattazione collettiva nel settore delle lavanderie industriali si è ufficialmente riaperto oggi a Roma, segnando un momento chiave per oltre 30.000 addetti coinvolti nel rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) lavanderie industriali, centrali di sterilizzazione e servizi medici affini per il triennio 2026–2028. L'appuntamento, organizzato da Assosistema Confindustria con la partecipazione delle principali organizzazioni sindacali della categoria, rappresenta un passo fondamentale nel percorso di tutela dei diritti e delle condizioni dei lavoratori di un comparto strategico della filiera sanitaria e dei servizi. Di seguito proponiamo un'analisi dettagliata della trattativa, delle richieste sindacali, delle criticità del settore e delle possibili prospettive future.
Indice
- Introduzione al rinnovo del CCNL lavanderie industriali
- Partecipanti al tavolo di confronto e ruolo delle organizzazioni
- La rilevanza economica e occupazionale del settore
- Le richieste sindacali: aumento stipendiale e altre tutele
- Le criticità evidenziate dalle parti datoriali
- Il contesto più ampio della contrattazione collettiva industriale
- Le sfide future: digitalizzazione, sostenibilità e nuove competenze
- Tempistiche previste e prossimi step della trattativa
- Implicazioni per i lavoratori e per il settore sanitario
- Sintesi e previsioni: quale futuro per il CCNL lavanderie industriali?
Introduzione al rinnovo del CCNL lavanderie industriali
Il rinnovo del CCNL lavanderie industriali, delle centrali di sterilizzazione e dei servizi medici affini rappresenta un appuntamento di rilievo nel panorama della contrattazione collettiva italiana. L'accordo, che interessa circa 30.000 addetti, disciplina le condizioni di lavoro, il trattamento economico e normativo e garantisce un quadro di stabilità sia alle aziende che ai lavoratori del settore. Con la scadenza naturale dell’attuale contratto, si apre ora un nuovo ciclo di confronto che dovrà tenere conto delle evoluzioni del mercato, delle esigenze occupazionali e delle recenti problematiche emerse nel comparto, anche alla luce dei cambiamenti post-pandemici.
Partecipanti al tavolo di confronto e ruolo delle organizzazioni
La trattativa, aperta a Roma l’11 novembre 2025, vede protagoniste Assosistema Confindustria – l’associazione di riferimento del settore servizi sanitari, lavanderie industriali e centrali di sterilizzazione – e le principali organizzazioni sindacali che rappresentano i lavoratori delle lavanderie industriali e dei servizi affini. Questi soggetti hanno il compito di individuare soluzioni condivise che tutelino i diritti dei lavoratori senza pregiudicare la competitività delle imprese, elemento fondamentale soprattutto in un mercato sempre più integrato e soggetto a pressioni economiche internazionali.
La rilevanza economica e occupazionale del settore
Il comparto rappresentato dal CCNL lavanderie industriali svolge un ruolo cruciale nella filiera sanitaria nazionale, garantendo servizi essenziali per il funzionamento di ospedali, RSA, industrie alimentari e aziende del settore medicale.
Principali dati occupazionali e produttivi:
- Circa 30.000 lavoratori direttamente coinvolti dal rinnovo contrattuale.
- Oltre 1.600 aziende attive sul territorio italiano.
- Un fatturato annuo stimato in diversi miliardi di euro, con una significativa quota di export di servizi e tecnologia.
- Ruolo centrale nella gestione della sterilizzazione di materiali sanitari e DPI.
La rilevanza del settore lavanderie industriali non è circoscritta solo all’aspetto occupazionale: la qualità e l’efficienza dei servizi di lavanderia industriale e sterilizzazione impattano direttamente sulla sicurezza sanitaria e sulle performance delle strutture ospedaliere e produttive, rendendo essenziale la presenza di una cornice contrattuale aggiornata e adeguata.
Le richieste sindacali: aumento stipendiale e altre tutele
Le richieste avanzate dalle organizzazioni sindacali settore lavanderie per il rinnovo CCNL sono chiare e articolate. In testa alle rivendicazioni vi è l’adeguamento del trattamento economico complessivo, con la richiesta di un aumento stipendiale di 225 euro medi mensili, destinato a compensare l’aumento del costo della vita, la maggiore complessità delle prestazioni richieste ai lavoratori e la necessità di valorizzare le professionalità presenti nel comparto.
I pilastri delle richieste sindacali:
- Aumento stipendiale lavoratori lavanderie: 225 euro mensili per tutti i livelli.
- Maggiore attenzione alla sicurezza sul lavoro e al rispetto delle normative in materia di salute.
- Rafforzamento delle tutele contro la precarietà e riconoscimento dell’esperienza maturata dai lavoratori con anni di servizio.
- Interventi specifici su formazione continua e aggiornamento professionale, viste le evoluzioni tecnologiche in atto nel settore.
- Revisione degli orari di lavoro per una migliore conciliazione tra vita privata e attività professionale.
Le organizzazioni sindacali settore lavanderie puntano in particolare su accordi che valorizzino il ruolo dei lavoratori nell’innovazione dei processi – digitalizzazione, automazione, nuove tecnologie di sterilizzazione – e che riconoscano sia dal punto di vista economico sia normativo il valore della loro attività.
Le criticità evidenziate dalle parti datoriali
Sul fronte opposto rispetto alle rivendicazioni sindacali, Assosistema Confindustria fa notare le molteplici criticità che colpiscono oggi il settore. Matteo Nevi, esponente di vertice dell’associazione, ha sottolineato in sede di apertura della trattativa la presenza di difficoltà economiche e strutturali che rischiano di ridurre i margini di manovra delle imprese.
Principali criticità segnalate:
- Crescente pressione sui margini operativi a causa dell’aumento dei costi energetici e delle materie prime.
- Concorrente necessità di innovare e investire in tecnologie all'avanguardia, con alti costi di aggiornamento di macchinari e impianti.
- Difficoltà di reperimento di personale specializzato e rischio di perdita di competenze storiche.
- Esigenza di maggiore flessibilità organizzativa per rispondere alle richieste del mercato sanitario e biomedicale in continuo cambiamento.
Tali condizioni impongono – secondo la posizione datoriale – che la trattativa sul nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro 2026-2028 sia improntata a realismo e sostenibilità economica, senza dimenticare però la necessità di tutelare il potere d’acquisto e la dignità dei lavoratori.
Il contesto più ampio della contrattazione collettiva industriale
Il settore delle lavanderie industriali si inserisce in un quadro nazionale di forte fermento sul tema della contrattazione collettiva. Il rinnovo di diversi CCNL, anche in comparti affini, evidenzia come la negoziazione tra rappresentanze datoriali e sindacali sia oggi centrale per gestire gli effetti dell’inflazione, del cambiamento tecnologico e della competizione internazionale sulle condizioni di lavoro.
Punti comuni nella contrattazione:
- Adeguamento delle retribuzioni alle dinamiche inflattive e al carovita.
- Riforma degli schemi di orario e turnazione per far fronte a nuovi ritmi produttivi.
- Introduzione di meccanismi di welfare integrativo e formazione professionale.
La trattativa sul rinnovo CCNL lavanderie industriali si distingue in questo panorama per il forte impatto che eventuali aumenti stipendiali e nuove norme potranno avere sull’intera filiera sanitaria, fortemente dipendente da standard di igiene, sicurezza e qualità certificata.
Le sfide future: digitalizzazione, sostenibilità e nuove competenze
Le lavanderie industriali stanno vivendo un percorso di profondo rinnovamento. La digitalizzazione dei processi, l’introduzione di dispositivi IoT e sensori per il monitoraggio della qualità, la robotizzazione dei flussi e la sempre maggiore attenzione alla sostenibilità ambientale stanno trasformando il mestiere dell’addetto di lavanderia industriale e operatore di centrale di sterilizzazione.
Sfide emergenti:
- Formazione continua: indispensabile per garantire il mantenimento della qualità e la sicurezza del servizio.
- Introduzione di procedure eco-sostenibili: utilizzo di detergenti biologici, riduzione dei consumi idrici ed energetici.
- Nuove figure professionali: data analyst, operatori di sistemi automatizzati, addetti ai controlli qualità digitali.
- Risposta al fabbisogno di personalizzazione: le aziende clienti richiedono soluzioni sempre più tailor-made.
Questi fattori pongono la contrattazione collettiva settore industriale di fronte alla necessità di introdurre tutele aggiornate, riconoscendo la fatica e la complessità crescente del lavoro in lavanderia industriale.
Tempistiche previste e prossimi step della trattativa
Secondo il cronoprogramma condiviso tra le delegazioni, la trattativa per il rinnovo CCNL centrali di sterilizzazione e lavanderie dovrebbe svilupparsi nei prossimi mesi, con incontri calendarizzati sia a livello nazionale sia territoriale. L’obiettivo dichiarato è chiudere un accordo entro i primi mesi del 2026, così da garantire continuità contrattuale ed evitare incertezze sia per le aziende sia per i lavoratori coinvolti.
Prossimi step:
- Raccolta delle istanze a livello locale e confronto su specifici nodi tecnici.
- Tavoli tematici su salute, sicurezza e formazione professionale.
- Discussione dettagliata sulle cifre dell’aumento stipendiale.
- Eventuale apertura di un tavolo di crisi se emergessero problemi particolarmente rilevanti.
Implicazioni per i lavoratori e per il settore sanitario
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le lavanderie industriali e per le centrali di sterilizzazione porterà, secondo tutti gli attori, importanti implicazioni sia sul piano delle retribuzioni sia su quello della qualità del servizio erogato alle strutture sanitarie. L’equilibrio tra sostenibilità aziendale e tutela del potere d’acquisto dei lavoratori rappresenta una sfida cardine per il prossimo triennio.
Implicazioni concrete:
- Possibile aumento della soddisfazione e della motivazione dei dipendenti.
- Miglioramento della qualità e della sicurezza dei servizi offerti agli ospedali e alle RSA.
- Creazione di nuove opportunità di crescita professionale e inserimento di giovani nel settore.
- Rischio, tuttavia, di una stretta occupazionale se le condizioni economiche peggiorassero ulteriormente.
Sintesi e previsioni: quale futuro per il CCNL lavanderie industriali?
La trattativa per il rinnovo CCNL lavanderie industriali segna una tappa fondamentale per il futuro dell’intero settore. Le richieste sindacali di un consistente aumento del trattamento economico, a fronte delle legittime difficoltà segnalate dalle imprese, delineano un confronto complesso ma costruttivo, che dovrà trovare punti di equilibrio innovativi.
L’impegno di Assosistema Confindustria e delle organizzazioni sindacali sarà decisivo per garantire che le novità CCNL lavanderie 2025 rappresentino un effettivo passo avanti sia nella tutela dei lavoratori sia nell’efficienza del servizio, rafforzando un settore strategico per la sanità e per l’industria nazionale.
