L’equo compenso per gli ingegneri: la sfida dell’estensione al settore privato secondo Perrini (CNI)
Indice dei contenuti
- Introduzione: il contesto normativo dell’equo compenso
- Equo compenso: definizione e principi fondamentali
- La legge delega 2025 e i suoi obiettivi
- Il ruolo dei professionisti ingegneri nella battaglia per il compenso equo
- Perché è ora fondamentale l’estensione al settore privato
- L’impatto della normativa su lavori pubblici e privati
- I diritti degli ingegneri e il valore riconosciuto delle competenze
- Normativa sull’equo compenso e prassi nel mercato libero
- Il ruolo del Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI)
- Prospettive future e possibili criticità
- Sintesi e conclusioni
Introduzione: il contesto normativo dell’equo compenso
Negli ultimi anni, la discussione sull’equo compenso ingegneri si è intensificata grazie allo sforzo congiunto di numerosi organismi professionali, tra cui il Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI). L’introduzione della legge equo compenso 2025 rappresenta una tappa storica per la tutela della professionalità e dei diritti degli ingegneri e, più in generale, dei professionisti tecnici. Tuttavia, se il riconoscimento di un compenso equo professionisti è stato ormai consolidato nell’ambito degli appalti e delle opere pubbliche, la nuova sfida, come sottolineato da Perrini (CNI), resta l’estensione equo compenso privati e nel settore privato.
Con il cambiamento delle dinamiche socio-economiche e della normativa, la questione della giusta remunerazione diventa sempre più centrale nelle rivendicazioni lavorative degli ingegneri. In questo approfondimento analizzeremo le novità legislative, le posizioni dei principali attori, inclusi gli ordini professionali, e le prospettive per il prossimo futuro.
Equo compenso: definizione e principi fondamentali
Per comprendere la portata della recente normativa sull’equo compenso è necessario partire dalla definizione. L’equo compenso nasce come principio volto a garantire che ogni prestazione professionale sia economicamente dignitosa, ovvero proporzionata alla qualità e quantità del lavoro svolto, nel rispetto delle norme e della deontologia professionale.
Il principio di compenso equo professionisti è stato più volte ribadito dalla giurisprudenza e dalle linee guida dell’Unione Europea, secondo cui i professionisti devono essere remunerati in maniera tale da garantire non solo la qualità del servizio fornito, ma anche la sostenibilità economica e sociale dell’attività stessa. Questo principio è fondamentale per evitare fenomeni diffusi quali il dumping salariale, la svalutazione delle competenze e la corsa al ribasso negli affidamenti.
La legge delega 2025 e i suoi obiettivi
L’approvazione della legge equo compenso 2025 costituisce una delle novità legislative più rilevanti nel settore del lavoro professionale. Tale legge delega sin dall’inizio si è posta l’obiettivo di “riconoscere un compenso equo per tutte le attività ingegneristiche”, come evidenziato nelle recenti dichiarazioni ufficiali.
Nello specifico, la legge prevede che le attività di progettazione, direzione lavori e consulenza tecnica non possano essere liquidate al di sotto del compenso minimo lavori privati stabilito da tabelle e parametri ufficiali, già in uso per le opere pubbliche. Questo intervento legislativo è stato necessario per contrastare pratiche scorrette a danno dei professionisti, salvaguardando la qualità e la dignità della prestazione.
La normativa, dunque, si fa carico di una duplice necessità: anzitutto tutelare i diritti degli ingegneri contro forme di sfruttamento, in secondo luogo garantire trasparenza e qualità nei rapporti tra professionisti e committenza, pubblica o privata.
Il ruolo dei professionisti ingegneri nella battaglia per il compenso equo
Gli ingegneri rappresentano una componente fondamentale del tessuto produttivo italiano, e la loro tutela è oggi una priorità a livello istituzionale. Nel corso degli ultimi anni, sono stati numerosi i casi segnalati agli ordini di compenso sotto la soglia minima, soprattutto nel settore privato, dove la presenza di regole meno stringenti ha favorito forme di abuso e concorrenza sleale.
La sensibilizzazione degli iscritti agli ordini e la mobilitazione delle associazioni hanno portato a una diffusa consapevolezza sull’importanza della normativa equo compenso ingegneria, rendendo possibile l’avvio di nuove iniziative legislative e la definizione di parametri uniformi per tutte le tipologie di incarico, sia pubbliche che private.
Perché è ora fondamentale l’estensione al settore privato
L’adeguamento dei compensi nel settore pubblico è senz’altro un’evoluzione positiva, ma Perrini e il CNI sottolineano che il vero punto di svolta risiede nella estensione equo compenso privati.
Nel settore privato, il rapporto contrattuale è spesso meno regolamentato e soggetto a una maggiore variabilità: la concorrenza al ribasso porta inevitabilmente a una svalutazione delle competenze, con danni non solo per i professionisti, ma anche per la qualità finale delle opere realizzate e la sicurezza degli utenti.
Garantire un compenso minimo lavori privati, fissato sulla base di parametri oggettivi, consentirebbe di mantenere uno standard di qualità elevato, assicurando la copertura dei costi e il rispetto delle professionalità coinvolte. È necessario infatti ricordare che la sicurezza e la corretta esecuzione dei lavori dipendono dalla professionalità di chi li progetta e li realizza.
L’impatto della normativa su lavori pubblici e privati
La legge sull’equo compenso lavori pubblici ha già dimostrato i suoi effetti positivi: maggiore trasparenza nei bandi, minore contenzioso, migliore qualità delle prestazioni. Questo trend può essere replicato anche nel settore privato, a patto che la normativa venga effettivamente applicata e rispettata da tutte le parti coinvolte.
Nel caso concreto, i vantaggi sono molteplici:
- riduzione del contenzioso tra committenti e professionisti;
- valorizzazione delle competenze tecniche;
- uniformità nei compensi percepiti tra incarichi analoghi;
- riduzione delle disparità tra professionisti e società di ingegneria;
- maggiore capacità competitiva delle strutture professionali italiane.
Estendendo gli stessi principi anche ai privati si otterrebbe una maggior tutela sia dei liberi professionisti sia dell’intero comparto ingegneristico, riducendo le distorsioni che oggi caratterizzano il mercato libero.
I diritti degli ingegneri e il valore riconosciuto delle competenze
Aspetto centrale della discussione è il diritto degli ingegneri a un compenso equo professionisti, riconosciuto non come un privilegio, ma come un diritto fondamentale. In un contesto economico in rapido cambiamento, mantenere la dignità del lavoro tecnico significa rafforzare l’attrattività della professione e la capacità degli studi di investire in formazione e innovazione.
La legge agisce come garanzia per la tutela dei professionisti contro pratiche scorrette, altrettanto importante è l’azione degli ordini che, vigilando sulle condizioni contrattuali, possono intervenire in caso di violazione della normativa.
Normativa sull’equo compenso e prassi nel mercato libero
L’applicazione della normativa equo compenso ingegneria resta tuttora uno dei punti più delicati. Se da un lato la legge stabilisce parametri chiari, dall’altro il mercato dei privati continua spesso a muoversi seguendo logiche di domanda e offerta poco trasparenti, favorendo offerte eccessivamente basse e una competizione basata sul prezzo piuttosto che sulla qualità.
Affinché si generi un cambio di rotta reale, occorre non solo l’intervento legislativo ma anche una costante opera di informazione e sensibilizzazione di tutti i soggetti coinvolti. Le associazioni di categoria ricoprono qui un ruolo centrale per la verifica del rispetto del compenso minimo lavori privati e nella promozione di buone prassi contrattuali.
Il ruolo del Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI)
Il CNI equo compenso si pone come protagonista in questa battaglia, proponendo soluzioni concrete e collaborando con il legislatore per la definizione di strumenti efficaci di controllo e monitoraggio. La tecnologia e la digitalizzazione possono facilitare la tracciabilità dei compensi, favorendo una reciproca trasparenza tra professionisti e committenti.
Inoltre, il CNI si impegna per:
- la diffusione dei parametri ufficiali tra i propri iscritti;
- la formazione continua sull’aggiornamento normativo;
- la promozione di studi e ricerche sulle condizioni economiche dei professionisti;
- il sostegno legale nelle controversie relative al compenso.
Prospettive future e possibili criticità
Nonostante i passi avanti, permangono alcune criticità nell’applicazione della legge. La difficoltà principale consiste nella capillarità dei controlli che, ad oggi, restano limitati soprattutto ai rapporti con la committenza pubblica.
Nel settore privato, invece, la caratteristica della relazione spesso personale tra ingegnere e cliente complica ulteriormente la verifica del rispetto dei compensi minimi. Occorre pertanto prevedere:
- una maggiore vigilanza degli ordini professionali e delle associazioni;
- il rafforzamento delle sanzioni per i committenti recidivi;
- una più ampia diffusione culturale del rispetto della dignità professionale.
Allo stesso tempo, vi sono aspetti legati alla concorrenza europea e internazionale: proteggere l’identità del sistema italiano senza creare ostacoli alla libera circolazione dei servizi rappresenta un’altra grande sfida per le istituzioni e gli ordini.
Sintesi e conclusioni
Il tema dell’equo compenso ingegneri acquista oggi una nuova centralità tanto nel dibattito pubblico quanto nella pratica professionale, specie dopo l’approvazione della legge equo compenso 2025. Come sottolineato dal CNI e da Perrini, la vera frontiera sarà l’estensione equo compenso privati, necessaria per garantire dignità e qualità su tutto il mercato nazionale.
Nel complesso, questa normativa rappresenta:
- una garanzia di qualità per i committenti;
- una tutela contro le storture del mercato per i professionisti;
- uno strumento per la valorizzazione delle competenze ingegneristiche italiane nel contesto europeo.
La strada è ancora lunga, e la piena attuazione della normativa richiederà sforzi continui e una collaborazione tra tutti gli attori del settore. Tuttavia, il segnale è chiaro: l’equo compenso non è solo un diritto degli ingegneri, ma anche una condizione indispensabile per lo sviluppo sostenibile e competitivo del Paese.
