Quattordici giorni per intercettare fino a 3.000 euro di esonero contributivo: è la finestra aperta dal Ministero dell'Istruzione e del Merito il 9 novembre 2026 per le lavoratrici madri del comparto scuola con tre o più figli e contratto a tempo indeterminato. Le domande vanno inviate dal portale SIDI entro il 22 novembre, come stabilisce la nota prot. 9027 del 6 novembre 2026.
Chi può chiedere l'esonero fino a 250 euro al mese
La misura è quella prevista dall'articolo 1, comma 180, della Legge di Bilancio 2024 in Gazzetta Ufficiale: azzeramento totale della quota IVS a carico della lavoratrice, nel limite di 3.000 euro annui, fino al mese del compimento dei 18 anni del figlio più piccolo. Tradotto in busta paga, significa fino a 250 euro in più al mese per chi ha uno stipendio sufficiente a saturare il tetto, calcolati come esonero del 9,19% di contributi previdenziali.
Possono presentare domanda solo dirigenti scolastici, docenti, educatori e personale ATA assunti a tempo indeterminato, con almeno tre figli e che non abbiano già inoltrato l'istanza nel 2025. La procedura dal portale ministeriale è l'unica via per il comparto scuola: non è possibile attivare l'esonero tramite INPS o altri canali. La platea potenziale è ampia, visto che nel comparto scuola l'81,3% dei docenti e il 68,5% del personale ATA è donna.
Chi resta fuori e deve accontentarsi di 60 euro al mese
La legge di Bilancio per il 2026 (legge 199/2025, articolo 1 comma 207) ha cambiato pelle alla misura. L'esonero contributivo per le madri a tempo indeterminato con due figli, previsto dal comma 181 della legge 213/2023, non trova più applicazione: al suo posto arriva un'integrazione al reddito di 60 euro al mese, per un massimo di 720 euro annui.
È la stessa somma che spetta alle lavoratrici madri a tempo determinato con tre o più figli, ora escluse dal canale SIDI. Il rapporto è di circa 4 a 1 a favore delle colleghe di ruolo: 3.000 euro contro 720 euro di beneficio annuo massimo. La nuova prestazione, erogata dall'INPS su domanda separata, resta inoltre vincolata a un reddito da lavoro non superiore a 40.000 euro lordi annui, e riguarda le madri con due figli fino ai 10 anni del secondo o con tre e più figli fino ai 18 anni del più piccolo.
Il quadro penalizza chi vive il precariato di lungo corso. In molte province il personale a tempo determinato tiene in piedi l'organico: in Veneto il 36,8% dei ruoli docenti 2026/27 è rimasto scoperto dopo 19 turni di nomina, e le supplenti con famiglie numerose restano agganciate al bonus da 60 euro mensili.
C'è anche un elemento di discontinuità rispetto al 2025: la nota ministeriale esclude dal canale SIDI chi aveva già presentato istanza l'anno scorso, perché considerata ancora valida. La platea 2026 è dunque formata solo da nuovi ingressi, madri di figli nati di recente o lavoratrici che avevano saltato la finestra dell'anno precedente, e che oggi hanno due settimane nette per completare la procedura prima della chiusura del portale.
Come inviare la domanda sul SIDI in cinque passaggi
La procedura, descritta dalla nota ministeriale, si chiude in pochi minuti ma richiede attenzione: una volta inoltrata la richiesta non è più possibile modificarla.
Le segreterie scolastiche che hanno bisogno di supporto possono rivolgersi all'Help Desk Amministrativo-Contabile accessibile dal SIDI alla voce *Gestione Finanziario Contabile*. Il portale INPS resta la fonte di riferimento per le istruzioni operative sull'esonero contributivo lavoratrici madri.
Il perimetro ristretto e la finestra di due settimane rendono lo sgravio un vantaggio concreto solo per chi è già informato e può muoversi subito. Un tratto che riporta al tema della scarsa valorizzazione della professione docente emerso nell'ultima Giornata mondiale degli insegnanti.