La Corte di giustizia dell'Unione europea, con la sentenza del 4 settembre 2025 nella causa C-543/23 Gnattai, ha chiuso la vertenza sul riconoscimento del servizio prestato nelle scuole paritarie ai fini della ricostruzione di carriera. Gli anni lavorati come docente in una paritaria restano fuori dal calcolo dell'anzianità economica una volta ottenuto il ruolo nello Stato.
Il punto è stato ribadito da Walter Miceli, coordinatore della rete legale ANIEF: allo stato attuale il servizio nelle paritarie non entra nella ricostruzione, e per cambiare le regole serve un intervento del legislatore.
Cosa ha stabilito la Corte di Lussemburgo
La Quarta Sezione della Corte, presieduta dal giudice Jarukaitis con Arabadjiev relatore, si è pronunciata su un rinvio pregiudiziale del Tribunale di Padova del 14 agosto 2023. Il caso riguardava una docente che tra il 2002 e il 2007 aveva insegnato a tempo determinato in una scuola paritaria riconosciuta ai sensi della legge 62/2000; immessa in ruolo dal Ministero dell'Istruzione nel 2008, si era vista riconoscere zero anzianità in fase di ricostruzione.
La Corte ha escluso la violazione della clausola 4 dell'accordo quadro CES-UNICE-CEEP sul lavoro a tempo determinato: la differenza di trattamento non poggia sulla natura determinata o indeterminata del rapporto, ma sull'inquadramento dell'istituzione scolastica, che nelle paritarie non rientra nella competenza organizzativa dello Stato. Per lo stesso motivo la Corte ha ritenuto non applicabili gli articoli 20 e 21 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea.
Perché l'art. 485 del Testo Unico regge
Il riferimento normativo confermato dai giudici europei è l'art. 485 del D.Lgs. 297/1994 (Testo Unico della scuola). La norma prevede la valutabilità del servizio pre-ruolo prestato nelle scuole statali e pareggiate secondo la formula dei primi quattro anni interi più due terzi del periodo eccedente, con la parte restante utile solo agli effetti economici. La platea delle scuole ammesse è tassativa: statali, pareggiate, comunali, e alcune scuole popolari. Le paritarie ex legge 62/2000, pur riconosciute come parte del sistema nazionale di istruzione, sono un'altra categoria e restano fuori dal perimetro.
ANIEF, intervenuta in causa con gli avvocati Miceli, Ganci e Dal Ferro, stima in circa 300.000 i docenti con esperienza nelle paritarie potenzialmente coinvolti dal mancato riconoscimento. Alcuni giudici del lavoro, come il Tribunale di Milano in una nota vertenza patrocinata dal sindacato, avevano riconosciuto il servizio in paritaria ai fini della progressione economica; la pronuncia di Lussemburgo chiude ora la via giurisprudenziale a livello europeo, e la Cassazione ha già confermato più volte l'esclusione. La Corte costituzionale, con una precedente pronuncia sulla legittimità della disciplina, aveva indicato al legislatore la strada del bilanciamento tra libertà di insegnamento e organizzazione del sistema statale, lasciando fermo il quadro attuale.
Cosa cambia per docenti e paritarie
Per chi presenta oggi la domanda di ricostruzione di carriera nella finestra 2026, la parte relativa al servizio in paritaria produrrà un rigetto: entrano nel computo soltanto gli anni di ruolo, il pre-ruolo statale, il servizio nelle scuole pareggiate e alcune figure equiparate dall'art. 485. I ricorsi individuali ancora pendenti in appello o in Cassazione difficilmente troveranno spiragli dopo la conferma della CGUE, e il MIM potrà impugnare le sentenze di merito che avevano dato ragione ai docenti.
Restano fermi i finanziamenti statali destinati alle scuole paritarie: il bonus per le paritarie fissato dal decreto Valditara per il 2026 conferma il sostegno economico agli istituti, ma non incide sul trattamento dei docenti che dalla paritaria transitano nel ruolo statale. Chi lavora oggi in una paritaria e punta al ruolo deve mettere in conto che quegli anni, sul piano economico, valgono zero.
La battaglia giuridica si è chiusa a Lussemburgo, ma ANIEF ha annunciato di riportarla in Parlamento con la richiesta di una modifica dell'art. 485. Finché il legislatore non interviene, per un docente immesso in ruolo il 1° settembre 2026 gli anni prestati in una scuola paritaria restano a saldo zero.