* Chi può presentare domanda di mobilità ATA * Le scadenze da segnare in calendario * Come presentare la domanda online * Verificare i posti disponibili per il trasferimento * Il quadro normativo: l'Ordinanza n. 43 del 12 marzo 2026 * Cosa succede dopo la scadenza
Il conto alla rovescia è iniziato. Mancano pochi giorni alla chiusura della finestra per le domande di mobilità del personale ATA per l'anno scolastico 2026/2027, e chi non ha ancora provveduto farebbe bene ad affrettarsi. La scadenza, fissata al 13 aprile 2026, non ammette proroghe.
Stando a quanto stabilito dal Ministero dell'Istruzione e del Merito con l'Ordinanza n. 43 del 12 marzo 2026, le operazioni di mobilità territoriale e professionale riguardano tutti i profili del comparto ATA. Un passaggio annuale che coinvolge migliaia di lavoratori della scuola e che, puntualmente, solleva dubbi su procedure, tempistiche e soprattutto sulla disponibilità effettiva dei posti.
Chi può presentare domanda di mobilità ATA {#chi-può-presentare-domanda-di-mobilità-ata}
Il perimetro è chiaro: possono accedere alla procedura tutti i dipendenti ATA titolari di un contratto a tempo indeterminato. Non rileva il profilo professionale specifico, che si tratti di collaboratori scolastici, assistenti amministrativi, assistenti tecnici, cuochi, infermieri, guardarobieri o delle figure apicali come i DSGA.
Chi si trova in periodo di prova, salvo specifiche eccezioni previste dal CCNI sulla mobilità, deve prestare particolare attenzione ai vincoli che potrebbero limitare la possibilità di trasferimento. Vale la pena ricordare che la normativa vigente prevede, in determinati casi, un vincolo triennale di permanenza sulla sede ottenuta, introdotto dalle più recenti disposizioni contrattuali.
Per chi invece è interessato all'inserimento nelle graduatorie per incarichi a tempo determinato, la procedura è diversa e segue un calendario proprio: a tal proposito, può essere utile consultare le informazioni relative all'Apertura delle Graduatorie 24 Mesi ATA: Domande dal 28 Aprile al 19 Maggio 2025, che offre un quadro di riferimento sulle modalità adottate dal Ministero per questa tipologia di selezione.
Le scadenze da segnare in calendario {#le-scadenze-da-segnare-in-calendario}
L'Ordinanza ministeriale ha tracciato un cronoprogramma preciso:
* 23 marzo 2026: apertura della piattaforma per la presentazione delle domande * 13 aprile 2026: termine ultimo per l'invio delle istanze * 21 maggio 2026: data entro cui gli Uffici Scolastici Territoriali devono completare le operazioni di verifica, valutazione dei punteggi e predisposizione dei movimenti * 12 giugno 2026: pubblicazione degli esiti definitivi
Sono date che scandiscono un iter ormai rodato ma non per questo meno delicato. La fase intermedia, quella che va dalla chiusura delle domande alla pubblicazione dei risultati, è il cuore del processo: gli uffici periferici del Ministero verificano i requisiti, calcolano i punteggi sulla base delle tabelle allegate al contratto integrativo, incrociano le preferenze espresse dai richiedenti con le sedi effettivamente disponibili.
Due mesi esatti separano la scadenza delle domande dalla comunicazione dei risultati. Un'attesa che per molti lavoratori della scuola rappresenta un periodo di forte incertezza, soprattutto per chi ha esigenze familiari o personali legate al ricongiungimento.
Come presentare la domanda online {#come-presentare-la-domanda-online}
La procedura è interamente telematica. Le domande vanno compilate e inviate attraverso il portale Istanze OnLine del Ministero dell'Istruzione e del Merito, accessibile tramite credenziali SPID, CIE o eIDAS.
Alcuni passaggi meritano attenzione:
* Accesso alla piattaforma: dopo l'autenticazione, occorre selezionare la sezione dedicata alla mobilità ATA e scegliere il tipo di domanda (trasferimento o passaggio di profilo) * Compilazione delle sezioni: i moduli richiedono l'inserimento di dati anagrafici, titoli di servizio, eventuali precedenze (legge 104/1992, ricongiungimento al coniuge, assistenza a familiari disabili), e le preferenze di sede * Espressione delle preferenze: si possono indicare fino a 15 preferenze, che possono essere singole scuole, comuni, distretti o intere province. La strategia nella compilazione di questo elenco è tutt'altro che banale e può fare la differenza tra ottenere il trasferimento desiderato o restare nella sede attuale * Invio definitivo: prima della scadenza del 13 aprile è indispensabile completare l'invio. Una domanda salvata ma non inviata non verrà presa in considerazione
Per chi ha bisogno di orientarsi nella compilazione delle istanze ATA in generale, può risultare utile la guida disponibile su Scadenza per le Domande ATA: Come Compilare la Richiesta per le Graduatorie.
Verificare i posti disponibili per il trasferimento {#verificare-i-posti-disponibili-per-il-trasferimento}
È la domanda che tutti si pongono: quanti e quali posti sono effettivamente liberi? La risposta, come spesso accade nel mondo della scuola, non è immediata.
I posti disponibili per la mobilità ATA vengono determinati dagli Uffici Scolastici Regionali e Provinciali sulla base degli organici definiti per l'anno scolastico successivo. Tuttavia, il quadro completo si delinea solo nelle settimane successive alla chiusura delle domande, quando vengono incrociate le cessazioni dal servizio (pensionamenti, dimissioni) con le nuove esigenze delle istituzioni scolastiche.
Per avere un'indicazione orientativa, è possibile:
* Consultare il portale del Ministero dell'Istruzione e del Merito, nella sezione dedicata agli organici e alla mobilità * Verificare le comunicazioni pubblicate dagli Uffici Scolastici Regionali di riferimento, che periodicamente aggiornano i dati relativi ai posti vacanti * Monitorare i bollettini ufficiali che vengono pubblicati contestualmente agli esiti della mobilità * Rivolgersi alle organizzazioni sindacali, che tradizionalmente offrono assistenza nella lettura dei dati e nella compilazione delle domande
Va detto con chiarezza: il numero di posti che risulterà disponibile al termine delle operazioni potrebbe discostarsi significativamente dalle stime iniziali. I pensionamenti, le eventuali rinunce, i posti che si liberano a cascata dopo i primi movimenti contribuiscono a disegnare un mosaico che si compone progressivamente.
Il quadro normativo: l'Ordinanza n. 43 del 12 marzo 2026 {#il-quadro-normativo-lordinanza-n-43-del-12-marzo-2026}
L'Ordinanza Ministeriale n. 43/2026 costituisce il provvedimento attuativo che traduce in pratica le disposizioni del CCNI (Contratto Collettivo Nazionale Integrativo) sulla mobilità. Il contratto integrativo definisce i criteri generali, le tabelle di valutazione dei titoli, le precedenze e i vincoli. L'ordinanza, invece, fissa il calendario e le modalità operative per l'anno specifico.
È un meccanismo a doppio livello che regola da anni i trasferimenti nella scuola pubblica italiana. Le regole del gioco vengono negoziate tra Ministero e sindacati attraverso il contratto integrativo, mentre le singole annualità vengono disciplinate dalle ordinanze ministeriali.
Tra gli elementi cardine del sistema:
* Il punteggio viene calcolato in base all'anzianità di servizio, alle esigenze di famiglia e ai titoli posseduti * Le precedenze previste dalla legge (in primis la legge 104/92) garantiscono una corsia preferenziale a chi assiste familiari con disabilità grave o è portatore di disabilità * Il vincolo triennale, dove applicabile, impedisce di presentare domanda prima che siano trascorsi tre anni dalla presa di servizio nella sede ottenuta per trasferimento
Per chi fosse interessato anche alle procedure di reclutamento del personale ATA a tempo determinato, è disponibile un approfondimento sull'Apertura delle Domande per le Graduatorie ATA 24 Mesi.
Cosa succede dopo la scadenza {#cosa-succede-dopo-la-scadenza}
Chiusa la finestra del 13 aprile, la palla passa agli uffici periferici del Ministero. Entro il 21 maggio dovranno essere completate tutte le operazioni: dalla verifica della documentazione alla formulazione delle graduatorie provvisorie, dalla gestione di eventuali reclami alla definizione dei movimenti.
Il 12 giugno 2026 rappresenta il momento della verità. Con la pubblicazione degli esiti, ogni dipendente ATA che ha presentato domanda conoscerà l'esito della propria richiesta. Chi otterrà il trasferimento dovrà prendere servizio nella nuova sede dal 1° settembre. Chi non lo otterrà resterà nella scuola di titolarità.
Non è raro che, anche dopo la pubblicazione dei risultati, emergano rettifiche o correzioni. Il sistema prevede la possibilità di presentare reclami e, in ultima istanza, di ricorrere al giudice del lavoro. Ma questi sono scenari che ci si augura restino marginali.
Quel che conta adesso, per i diretti interessati, è non lasciarsi sfuggire la scadenza del 13 aprile. Pochi giorni, e la finestra si chiuderà.