Il 6 ottobre 2026 è il giorno chiave per chi cerca lavoro in Lombardia. In parallelo scadono le domande per 100 tirocini DoteComune da 400 o 500 euro al mese e si tiene a Milano il Recruiting Day di Merlata Bloom, con oltre 200 posizioni aperte in più di 30 aziende.
DoteComune, 100 tirocini da chiudere entro il 6 ottobre
L'avviso 16/2025 di ANCI Lombardia, pubblicato il 22 settembre 2026, seleziona 100 tirocinanti da inserire nei Comuni e in altri enti pubblici locali lombardi. Possono candidarsi le persone disoccupate di almeno 18 anni, residenti o domiciliate in Lombardia; sono ammessi anche i percettori di NASPI, mentre restano esclusi i titolari di pensione di vecchiaia o anticipata.
I progetti durano 3, 6, 9 o 12 mesi. L'indennità vale 400 euro al mese per 20 ore settimanali e 500 euro al mese per 25 ore. Il tirocinio comprende attività operativa nell'ente ospitante, formazione e certificazione finale delle competenze acquisite. Ogni candidato può presentare una sola domanda per un solo progetto, scegliendo direttamente il Comune a cui inviare la candidatura sul portale ufficiale DoteComune. L'orario di chiusura varia da ente a ente: alcuni Comuni fissano la scadenza alle 12 del 6 ottobre, altri alla fine della giornata, quindi conviene verificare l'orario specifico prima di inviare curriculum e modulo.
Recruiting Day Merlata Bloom, 200 posti e oltre 30 aziende
Il secondo appuntamento è il Recruiting Day organizzato da AFOL Metropolitana nell'area food al primo piano di Merlata Bloom Milano, in via Daimler 61. L'accoglienza inizia alle 9 e i colloqui con aziende e recruiter si svolgono dalle 10 alle 13. L'ingresso è gratuito e aperto a tutti; chi si presenta spontaneamente viene inserito in coda ai candidati preselezionati da AFOL. Tutti i dettagli sono nella scheda ufficiale del Recruiting Day di Merlata Bloom.
Le postazioni di selezione sono oltre trenta. Tra le aziende confermate ci sono Esselunga, McDonald's, ATM, Bennet e Flying Tiger, insieme a brand del polo commerciale come Roadhouse, Wagamama, Signorvino, Jack & Jones e Halfprice; sono presenti anche agenzie per il lavoro come Adecco, Randstad e Manpower. I profili richiesti vanno da addetti alle vendite e store manager a personale di sala e cucina, back office, contabili, manutentori, autisti e sviluppatori software. Sono previsti desk dedicati alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 e sportelli EURES per chi valuta un impiego in Europa.
500 euro al mese per 25 ore valgono 4,60 euro l'ora
Qui le due offerte divergono. L'indennità massima DoteComune, 500 euro per 100 ore mensili (25 ore a settimana su quattro settimane), equivale a circa 4,60 euro l'ora: una cifra ben al di sotto dei minimi dei principali CCNL privati. Il commercio Confcommercio parte intorno a 8 euro lordi orari al primo livello e i pubblici esercizi si attestano su cifre analoghe. DoteComune però non è un contratto di lavoro ma un tirocinio extracurricolare con finalità formative, pensato come porta d'ingresso alla pubblica amministrazione e come percorso di avvicinamento ai concorsi locali.
Il contesto lombardo spiega perché le due proposte arrivano lo stesso giorno. Nel primo trimestre 2026 il tasso di disoccupazione regionale è al 2,8%, il più basso d'Italia secondo ISTAT; tra i 15-24 anni la disoccupazione giovanile è al 6,9%, seconda solo al Veneto, contro una media nazionale che a luglio 2026 sfiora il 19%. Le aziende lombarde faticano a coprire i turni e moltiplicano i Recruiting Day per intercettare candidati, non solo disoccupati. La situazione è l'opposto di quella industriale che si vede altrove, come segnala la tregua sui 2.500 licenziamenti ex Ilva di Taranto.
Quale offerta conviene a chi
La scelta dipende dall'obiettivo. DoteComune è la via più coerente per chi è disoccupato, vuole conoscere il funzionamento di un ente pubblico e si prepara ai concorsi: il percorso matura competenze certificate e titoli valutabili nei bandi locali. Chi invece ha urgenza di uno stipendio pieno trova nel Recruiting Day contratti veri in retail e ristorazione, con livelli e scatti definiti dai CCNL di categoria.
Il tema delle cifre modeste non riguarda solo i tirocini: la nuova flessibilità pensionistica Quota 64 pesa in media 366 euro al mese sui futuri permanenti, a conferma che l'importo in sé dice poco senza il contesto giuridico. Per chi non riesce a entrare in nessuno dei due percorsi del 6 ottobre e vive in condizione di fragilità economica resta la via del sostegno al reddito: dal 4 novembre arriverà la Carta Dedicata a Te da 500 euro per 1,1 milioni di famiglie.
Entrambe le porte si chiudono prima di pranzo. Chi punta a DoteComune deve verificare l'orario di chiusura del proprio Comune; chi va al Recruiting Day porta il curriculum aggiornato e si presenta alle 9 di via Daimler 61.