Il messaggio INPS 3694 del 12 novembre 2026 chiude la porta dell'Ape sociale a chi ha il primo contributo versato dopo il 31 dicembre 1995. Per la scuola il colpo è doppio: i docenti di infanzia e primaria assunti dal 1996 in poi perdono l'unico canale gravoso dedicato a loro, mentre secondaria, ATA e università restano fuori come già oggi.
Il paletto dell'INPS: chi non può più chiedere la misura
L'INPS respingerà tutte le istanze di verifica dei requisiti presentate da chi ha il primo accredito contributivo dal 1° gennaio 1996. La procedura informatica UNICARPE-FELPE è già stata aggiornata per bloccare automaticamente le domande dei contributivi puri. Il motivo è giuridico: la legge 232/2016 che ha istituito la misura fa cessare l'indennità al compimento dei 67 anni, l'età della pensione di vecchiaia, senza richiamare la regola della soglia minima. Per i contributivi puri, però, non basta l'età anagrafica: serve maturare un assegno pari almeno all'assegno sociale, che nel 2026 vale 546,24 euro mensili. Chi resta sotto quella soglia a 67 anni deve aspettare i 71 anni per la pensione di vecchiaia con soli cinque anni di contributi. Il ministero del Lavoro e l'INPS ritengono inaccettabile un buco di quattro anni senza assegno e senza pensione, contrario alla funzione di sostegno al reddito dell'anticipo pensionistico. L'ultima finestra utile per presentare la domanda di verifica dei requisiti con le regole in vigore è il 30 novembre 2026, come ricorda la scheda ufficiale INPS sulla verifica dei requisiti Ape sociale.
Scuola, la doppia porta chiusa che pochi raccontano
Il nodo per il comparto istruzione è che l'Ape sociale, attraverso il canale dei 'lavori gravosi', copriva una sola categoria del settore: i docenti di scuola dell'infanzia e primaria, classificati con il codice ISTAT 2.6.4. Per loro servono 63 anni di età e 36 anni di contributi, con un'indennità che può arrivare a 1.500 euro mensili lordi erogata dall'INPS fino alla pensione di vecchiaia. Dal 2027 l'età sale a 63 anni e 6 mesi, un mese in più rispetto al 2026, come prevede l'articolo 51 della legge di bilancio. Ora arriva il paletto nuovo: quei docenti, se hanno il primo versamento successivo al 1995, non possono comunque accedere. La platea coinvolta è ampia e riguarda chi oggi ha intorno ai cinquant'anni, cioè chi si affaccerebbe al canale gravoso proprio in questi anni. Le altre categorie del mondo scuola, ovvero docenti di medie, superiori, personale ATA, università, Afam e ricerca, non figuravano già nell'elenco dei lavori gravosi e restano fuori per altra via. Per loro l'anticipo pensionistico resta possibile solo sui canali alternativi (disoccupati, invalidi, caregiver), che chiedono 30 anni di contributi ma pongono lo stesso vincolo del contributivo puro. Per i pensionati di oggi il quadro si somma all'altra partita del momento, cioè la perequazione delle pensioni 2027 che taglia 1,7 milioni di assegni.
Cosa si muove in manovra e cosa chiede la scuola
Durante l'audizione sulla legge di bilancio 2027, il ministro dell'Economia Giancarlo Giorgetti ha parlato apertamente di una disparità incostituzionale tra il sistema contributivo pieno e il sistema misto in materia di uscita anticipata. Il governo ha stanziato 850 milioni di euro all'anno per il triennio 2027-2029 su un fondo per nuove forme di flessibilità pensionistica, ma i criteri di accesso sono ancora da definire, come emerge anche dalla manovra 2027 che ha chiuso sul mini-Irpef ma lascia aperti i nodi pensioni. Sul fronte scuola, l'Anief tramite il presidente nazionale Marcello Pacifico chiede di introdurre il riscatto gratuito o agevolato della laurea a fini previdenziali per chi insegna, più una finestra pensionistica specifica legata al burnout. Sono misure che recupererebbero proprio chi è nel contributivo puro per effetto di studi universitari lunghi e di ingresso tardivo nel ruolo. La discussione è aperta in Parlamento e si gioca sugli emendamenti al testo in esame.
Chi ha già maturato o maturerà i requisiti entro il 31 dicembre 2026 ha una sola finestra residua per muoversi: la domanda di verifica va presentata entro il 30 novembre, con la documentazione contributiva e sanitaria pronta. Per il resto, il dossier previdenza resta a cavallo fra misure selettive come la Quota 103, strumenti familiari come il bonus mamme 2026 fino a 720 euro con il divario territoriale già visto nel 2025 e la partita, appena aperta, del fondo flessibilità 2027-2029, i cui dettagli sono nel dossier della Camera sulla legge di bilancio 2027, XI Commissione Lavoro.